Burundi Leadership Training Program
Les Echanges des Ateliers
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Vous trouverez sur cette page le produit du travail des participants à nos ateliers de
formation. Il est présenté sous forme de commentaires des participants eux-
mêmes, ou sous forme des échanges qui ont eu lieu au cours des ateliers
Pendant les ateliers, les participants échangent sur des problèmes concrets qu’ils
vivent au quotidien dans leur milieu de travail, dans leur famille ou dans leur
entourage immédiat. Ils discutent sur les causes de ces problèmes et leurs effets
sur le milieu environnant, envisagent les pistes de solutions possibles à ces
problèmes et proposent des actions urgentes à mener pour pour résoudre ces
problèmes. Pour des analyses plus fouillées, veuillez lire notre page Documents.
Sommaire des échanges du Séminaire de réflexion des leaders clés,
Septembre 2007
Le BLTP a organisé du 9 au 12 septembre 2007 un séminaire de réflexion sur les
techniques de communication, de négociation et de prise de décisions participatives
pour un leadership efficace à l’intention de quelques leaders clés du pays. Ce
séminaire avait pour objectifs de renforcer les compétences de communication, de
négociation, de la prise de décisions participatives et de leadership, de bâtir ou de
renforcer tout au moins les relations entre les leaders en vue de sortir de la crise
institutionnelle actuelle et contribuer ainsi à promouvoir la cohésion de l’Etat.
Les participants au séminaire ont fait des exercices et des simulations qui leur ont
permis chaque fois de tirer des leçons applicables au Burundi en général et dans la
vie professionnelle et privée en particulier. Vers la fin du séminaire, ils ont appliqué l’
outil à quatre quadrants à un problème particulier qu’ils ont identifié comme
important dans le contexte actuel du pays, à savoir le blocage des Institutions de l’
Etat.
Pour résoudre la crise institutionnelle actuelle, les participants proposent les voies
de solutions suivantes :
- Promouvoir le dialogue franc et constructif entre acteurs politiques
- Respecter les règles de base (Constitution) et la parole donnée
- Accepter la critique et l’autocritique
- Cultiver le sens de la cohabitation
- Assurer une cohésion interne au sein des partis politiques
- Garantir la formation et le Perfectionnement des Ressources Humaines
- Création par le Président de la République d’un cadre de dialogue entre les
différents acteurs (partis au pouvoir et opposition) et mise en place d’un
Exécutif crédible pour mettre en exécution un agenda précis qui met en avant
la fin de la guerre, la clarification des crimes, et le développement - Engager un dialogue sincère entre les acteurs en privilégiant chaque fois l’
intérêt général - Respecter les règles de jeu et les engagements pris en veillant à, préserver
les intérêts des - uns et des autres pour le bien-être de la Nation
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